JTI\u00ae \u00e4r en metod och ett verktyg som hj\u00e4lper m\u00e4nniskor att f\u00f6rst\u00e5 hur vi skiljer oss \u00e5t i hur vi riktar v\u00e5r energi och uppm\u00e4rksamhet, hanterar information, fattar beslut och f\u00f6rh\u00e5ller oss till omv\u00e4rlden.<\/p>\n
JTI bygger p\u00e5 C.G Jungs teori om psykologiska personlighetstyper som \u00e4r en av v\u00e4rldens mest anv\u00e4nda teori f\u00f6r personlighetsanalyser.<\/p>\n
Verktyget anv\u00e4nds i syfte att \u00f6ka sj\u00e4lvinsikt vilket fr\u00e4mjar chefs- och lednings- och medarbetarutveckling, f\u00f6rb\u00e4ttrar teamarbete, kommunikation och konfliktl\u00f6sning. Att anv\u00e4nda JTI i samband med karri\u00e4rutveckling och f\u00f6r att tydligg\u00f6ra f\u00f6redragen inl\u00e4rningsstil fungerar utm\u00e4rkt.<\/p>\n
JTI \u00e4r utvecklat av Decision Dynamics som har anpassat verktygen f\u00f6r v\u00e5r samtid och till europeisk kultur. Mer information om JTI finner du p\u00e5 http:\/\/www.decisiondynamics.se\/sv\/typeview<\/a> och http:\/\/www.decisiondynamics.se\/sites\/default\/files\/uploads\/pdf\/P_sv_TV_Profil.pdf<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" JTI\u00ae \u00e4r en metod och ett verktyg som hj\u00e4lper m\u00e4nniskor att f\u00f6rst\u00e5 hur vi skiljer oss \u00e5t i hur vi riktar v\u00e5r energi och uppm\u00e4rksamhet, hanterar information, fattar beslut och f\u00f6rh\u00e5ller oss till omv\u00e4rlden. JTI bygger p\u00e5 C.G Jungs teori om psykologiska personlighetstyper som \u00e4r en av v\u00e4rldens mest anv\u00e4nda teori f\u00f6r personlighetsanalyser. Verktyget anv\u00e4nds … Continue reading Jung Type Index (JTI)<\/span>